ACOSO LABORAL - MOBBING


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Reportaje a la Sicóloga de la Asociación Contra el Acoso Moral en Uruguay (ACAMU)

Lic. Silvana Giachero por Radio Sarandi en su espacio Hora de Cierre.


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CAPACITACIÓN
"Clínica con pacientes víctimas de Acoso Moral Laboral: cómo diagnosticar"
Psic. Lic. Silvana Giachero - Experta en Acoso Moral Laboral
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OBJETIVO de este sitio web

No hay peor enemigo que la ignorancia o falta de conocimiento de un hecho que causa tanto daño como el acoso moral laboral. El objetivo de esta página es informar, orientar y apoyar a todas aquellas personas que son víctimas de este tipo de violencia. Con este propósito, el sitio se convierte en una herramienta de difusión y contención, con el objetivo único de vencer el acoso moral en el trabajo. Leer más

SISTEMA DE ANÁLISIS TRIANGULAR DE ACOSO (SATA): UN MÉTODO DE ANÁLISIS DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
Dada la carencia actual de herramientas y de metodología específica dirigida a analizar posibles situaciones de acoso psicológico en el trabajo, esta Nota Técnica pretende dar un paso en este sentido y presentar el método SATA. Puede ser un instrumento que ayude a los profesionales de la ... Leer más

ESTRÉS POSTRAUMÁTICO EN VÍCTIMAS DE ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO: LA INFLUENCIA DE LAS CREENCIAS
Esta investigación analiza la prevalencia e intensidad de los síntomas de estrés postraumático en una muestra de víctimas de acoso psicológico. Leer más

GESTION ADMINISTRATIVA Y ACOSO MORAL

Dos sentencias de las Ilustrísimas Cortes de Valdivia y de Rancagua han establecido diferencias fundamentales en lo que es la Gestión administrativa, como parte de la voluntad y las facultades del empresario o dueño, de lo que puede ser el acoso moral, como elemento impropio en la forma de llevar adelante una actividad productiva.
No debemos olvidar que en Chile,... Leer más

LA PLAGA DEL SIGLO XXI
“ En las sociedades de nuestro mundo occidental altamente industrializado, el lugar de trabajo constituye el último campo de batalla en el que una persona Leer más

LA COMUNICACIÓN EN EL MOBBING
El mobbing o acoso moral en el trabajo aunque enmarcado en los riesgos psicosociales de salud laboral no es en sí misma una enfermedad... Leer más

GUIA DE APOYO PARA SABER QUÉ ES EL ACOSO LABORAL O MOBBING Leer más

:.. ULTIMO MOMENTO ..:

HABRA INVESTIGACIÓN SOBRE MALOS TRATOS EN LA ESCUELA NAVAL
El ministro de Defensa Nacional, Luis Rosadilla, recibirá el lunes en forma simultánea la denuncia de una ex alumna de la Escuela Naval por malos tratos durante su entrenamiento y el informe de la Armada sobre los hechos.Ayer, apenas se conoció la inminencia de la denuncia Leer más

COMPROMISO DEL ESTADO Y DE LOS TRABAJADORES CONTRA EL ACOSO SEXUAL

Dar a conocer estos temas ha ayudado a que aumenten las denuncias mensuales de 3 a 11, manifestaron todos los presentes ayer durante el lanzamiento de una tarjeta de Antel que ayudará en la campaña de lucha contra el acoso sexual en ambientes laborales, tras la aprobación de una ley hace menos de un año. Leer más

Psic. Lic. Silvana GiacheroESPACIO de SILVANA GIACHERO
Escribe: Psic. Lic. Silvana Giachero - Especialista en RR.HH.

Mejorar el ambiente laboral
Todas las últimas tendencias de desarrollo organizacional han estado dirigidas a los procesos y sus resultados, pero no han tenido en cuenta sus recursos humanos. Un empleado que está trabajando insatisfecho con lo que hace, que no se encuentra a gusto en su entorno laboral, con presiones de tipo económicas, psicológicas y situacionales, sometido a trabajar bajo Leer más

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¿Cómo detectar si es víctima de MOBBING? Leer más

¿Quién es Iñaki Piñuel?ESPACIO de Iñaki Piñuel
Profesor Iñaki Piñuel y Zabala
Titular de Organización y Recursos Humanos
Facultad de CC Económicas y Empresariales Universidad de Alcalá (Madrid)

" Mucha suerte a ACAMU y a las victimas de URUGAY nuestra nación hermana."
Un abrazo

El mobbing lo sufren uno de cada seis trabajadores
Uno de los máximos responsables de los prestigiosos Estudios Cisneros contestó a las preguntas de los internautas en el chat de Terra. El 15% de los trabajadores sufren mobbing y las mujeres en mayor proporción. "El mobbing mata, el 15% de los suicidios es por acoso laboral" aseguró Iñaki Piñuel. Además dijo que el acosador suele serlo en serie y que los perfiles más afectados son las mujeres de mediana edad, los jóvenes cualificados... Leer más

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Mobbing: Razones para la risa
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Sistema de Análisis Triangular del Acoso (SATA): un método de análisis del acoso psicológico en el trabajo
Guía de apoyo: para conocer qué es el acoso laboral o mobbing
Medidas de prevención del Mobbing
El estrés postraumático entre las víctimas: la manzana atravesada en la garganta
Mobbing en la empresa: un problema grave y real
Manipuladores en el trabajo
Clave para enfrentar gente tóxica
Mobbing: Detección del acosador a través del lenguaje

ESPACIO de Marina Pares
Marina Parés Terapeuta social y perito judicial experta en acoso moral.
www.acosomoral.org
Presidenta del Servicio Europeo de Información sobre el Mobbing
SEDISEM
www.sedisem.net

" Le deseo mucho exito en su quehacer."

La prueba testifical ¿Cómo detectar el falso mobbing?
El motivo de mi ponencia se centra en la figura del falso mobbing entendida como falso-positivo en el sentido de que, a menudo, se trata de un acosador encubierto que no se percibe a si mismo como tal y que, consciente o inconscientemente, se presenta como víctima de acoso y ello es así dada la tendencia del acosador de hacerse pasar por víctima cuando es descubierto. La pretensión de esta ponencia es presentar las claves que nos permitan detectarlo y llegar a ello a través del análisis del tipo de lenguaje que es utilizado; es decir a través de sus propias palabras ...
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ESPACIO de Manuel Muñoz Astudillo
Prof. Manuel Muñoz Astudillo.
Universidad Tecnica FSM- Concepcion. Chile.
www.prevelexchile.cl
www.manuelmunoz.cl

"La violencia moral, es pues, un atentado directo a la dignidad de la persona y como consecuencia a los derechos esencias como la salud, la vida, la honra. MIS FELICITACIONES Y MI ÁNIMO CON UDS. cuenten conmigo y mis trabajos.Un abrazo fraterno y solidario, desde Chile."

El mobbing desde la Constitución uruguaya
Como en la mayoría de nuestros países, en la República del Uruguay, la Constitución Política se yergue como la Ley máxima que domina el panorama jurídico y orienta la labor del legislador en la dictación de nuevas leyes. Del mismo modo los órganos del estado deben estar pendientes en su accionar, de cumplir cabalmente todas y cada una de las disposiciones genéricas rectoras del hacer en todo tipo de actividades.
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