ACOSO
PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
Diario de incidentes
fuente:
http://www.insht.es
La violencia en
sus diferentes formas preocupa cada vez más en
la sociedad actual y por tanto también en el
entorno laboral. Así, en el mundo actual no es
infrecuente encontrarse con situaciones de acoso psicológico
en el trabajo.
Este tipo de conductas tiene una serie de efectos de
los que cabe destacar: sobre la persona que las sufre
y que le producen serias alteraciones de la salud. Por
ello desde el punto de vista de la prevención
de riesgos laborales es imprescindible su consideración
como factor de riego. Y sobre la organización:
comunicaciones deficientes, reducción en la colaboración
interpersonal, repercusión sobre la imagen de
la empresa, deterioro de la calidad del producto o servicio,
etc.
No es fácil acometer el estudio de las conductas
de acoso psicológico en el trabajo desde la perspectiva
de la prevención de riesgos y verificar la existencia
de tales conductas en las organizaciones.
Esta publicación se presenta como una herramienta
que pretende ayudar en esta tarea, ya que permite ofrecer
a los trabajadores la posibilidad de recoger de manera
metódica las posibles conductas de acoso dirigidas
hacia ellos. Su objetivo es por tanto ayudar a ordenar
las ideas y apreciaciones a través de un registro
de los acontecimientos conflictivos. Y Ofrecer a la
empresa la posibilidad de intervención primaria
y dar cumplimiento a la legislación, ayudando
a la detección precoz de conflictos latentes
que podrían ser casos de Mobbing a fin de poder
empezar a actuar ante el posible caso desde su inicio
y evitar o minimizar al máximo las consecuencias
negativas asociadas a las conductas de acoso.
La información recogida en este documento también
será de utilidad para el Técnico en Prevención,
especialista en Psicosociología Aplicada, que
deba emprender la tarea de identificar la posible presencia
de este tipo de conducta. El análisis de los
datos anotados por la persona que se siente agredida
facilitará la diferenciación de situaciones
de acosos de las que no lo son.
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