Aunque elaborar una
lista detallada de todas las medidas que el acosado
puede tomar sobrepasaría el objetivo de este
artículo, el Prof.
Iñaki Piñuel aconseja entre otras
las siguientes:
& Hacer ejercicio
regularmente
& Pedir consejo
psicológico
& Hablar con el
médico de cabecera
& Vigilar la alimentación,
que debe ser sana y equilibrada
& No descuidar
los hábitos de sueño y descanso
& Evitar otras
fuentes de estrés ocasionadas por grandes cambios
en la vida (mudanzas, obras en casa, matrimonio, planes
para aumentar la familia...)
& Es necesario
que aumente su autoconfianza: refuerze su autoestima,
mímese, piense de forma racional, no piense
en vd. como si fuese un "superhombre" (o
"supermujer") capaz de controlarlo todo,
deje de odiar a su acosador ya que toda esa energía
centrada en el odio se la está robando a su
capacidad para superar su situación
& Apoyarse en
aquellas personas situadas en la periferia del problema;
es decir, aquellos conocidos y amigos que quedan fuera
de la influencia del acosador y sus cooperadores:
otros departamentos, el
dpto. de RR.HH, asociaciones profesionales...
& Es fundamental
asegurarse el apoyo de su entorno familiar y social.
A menudo el psicoterror afecta seriamente las relaciones
conyugales y familiares, por ello es necesario que
explicar al cónyuge en qué consiste
el "mobbing" y cómo puede ayudarle.
Se hace imprescindible incrementar la comunicación
con la pareja de forma que la víctima se encuentre
apoyada. Si vd. es el cónyuge puede ayudar
a su pareja animándola a realizar actividades
placenteras como ejercicio físico moderado,
hobbies, compartiendo aficiones, cuidando especialmente
la calidad y profundidad de los intercambios sexuales
etc. La labor del cónyuge se hace imprescindible,
de forma que el apoyo incondicional, el desarrollo
de la empatía y el hecho de que los sentimientos
de ambos sean consistentes y congruentes, aspectos
todos ellos que, si bien deben existir en toda sana
relación de pareja, ahora son más importantes
que nunca.
& No descuidar
los bienes económicos, intentar ser austero,
no derrochar, establecer prioridades en los gastos
desechando todo lo que pueda ser superfluo.
& Su empleabilidad
laboral puede verse afectada, de modo que intente
seguir formándose y abriendo nuevas puertas
profesionales. No es el momento de estancarse, ni
de quedarse inmovilizado por los problemas.
& Hay que considerar
la situación como una oportunidad para el cambio
y no como una situación insostenible y angustiosa.
Los psicólogos hablan de reestructuración
cognitiva del "problema" al referirse a
este cambio de enfoque. Es el momento de evolucionar
a nivel personal desarrollando un optimismo no ingenuo
(la obra de M.D. AVIA y C.VÁZQUEZ, Optimismo
inteligente proporciona interesantes datos), así
como habilidades sociales que quizá antes tenía
descuidadas.
fuente:http://www.saludalia.com/docs/Salud/web_saludalia/vivir_sano/doc/psicologia/doc/doc_acoso_trabajo_1.htm