:: Mobbing - Acoso moral laboral

ACOSO LABORAL - MOBBING



:: Mobbing - Acoso moral en el Trabajo
Portada
Objetivo
¿Qué es el mobbing?
RECURSOS
Artículos
Legislación
Prensa
Dónde denunciar
Testimonios
Otros tipos de Acoso
Casos
Videos
Colaboraciones
¡Desahogate aquí!
Enlace a otros sitios
Contáctenos

 

Te interesa este artículo?   SENTENCIA

URUGUAY
La médica volvió a Santa Lucía

PABLO MELÉNDREZ

La administración de fondos públicos implica, básicamente, tomar decisiones. Y muchas veces, aunque se busque mejorar la gestión para disminuir el gasto de dinero que aporta la ciudadanía, hay personas que se sienten perjudicadas por esas resoluciones. Eso pasa, por ejemplo, con los funcionarios públicos cuando se decide un traslado o un cambio en su función.

En esas situaciones, quien se siente dañado por una decisión adoptada por un organismo oficial, tiene la posibilidad de recurrirla mediante un juicio que se desarrolla ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA).

La Intendencia Municipal de Canelones (IMC) fue demandada ante el TCA a causa de una resolución dictada en julio de 2006, por la cual el director general de Asistencia a la Salud y Control Sanitario dispuso el traslado de una médica de la Junta Local de Santa Lucía a la Gerencia del Sector Promoción de la Salud de la Junta de Las Piedras.

La decisión se tomó por razones de "mejor servicio", aunque no se especificaron los motivos. La médica alegó que lo resuelto por la IMC es ilegal ya que se decidió de manera imprevista. También adujo que es quien tiene mayor antigüedad en el servicio presupuestado, pero aún así se resolvió trasladarla a ella, por lo que no solamente se vulneró su derecho al cargo, sino también su carrera administrativa.

Según la demandante, el traslado violó varios artículos del Estatuto del Funcionario de la IMC. A su vez, planteó que se incumplió el principio de la "justa remuneración", establecido en el artículo 54 de la Constitución, ya que a consecuencia de que el nuevo destino que se le asignó, se le generaron gastos extras por concepto de traslados, lo que disminuyó sus ingresos.

Por su parte, la IMC, al contestar la demanda, defendió la legalidad de la resolución. Señaló que el traslado no afectó el cargo, el grado ni la carrera administrativa de la médica. La comuna sostuvo que el cambios del destino de la médica fue consecuencia del cierre de una guardería municipal donde prestaba funciones anteriormente.

En su fallo, el TCA dio la razón a la funcionaria, y anuló el traslado. La sentencia explica que la comuna no logró demostrar en la resolución por qué motivo se le asignó a la funcionaria "tareas en una localidad diferente (Las Piedras) a la que corresponde al cargo que ganó por concurso (Santa Lucía)". "No fueron explicitados los motivos de la decisión, no siendo suficiente invocar razones de mejor servicio", consideró el TCA para anular la decisión municipal.

Al filo de la ley
Traslado anulado

Tribunal de lo Contencioso Administrativo
Fecha: 24 de septiembre de 2009
Redactor: D. Preza
Firmantes: E. Harriague, E. Lombardi, M. Sassón y J. Monserrat.
Situación: médica de la Intendencia de Canelones reclamó la ilegalidad de su traslado.
Fallo: anuló el traslado, al considerar que la resolución del municipio no fue fundamentada y causó un perjuicio a la profesional.

fuente: El País Digital

:: Mobbing - Acoso moral en el Trabajo


Contacto con webmaster
Stop al mobbing