ACOSO LABORAL - MOBBING


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El acoso mediático
Orientaciones para la prevención de acoso laboral en sector público
El acoso psicológico en el lugar de trabajo: análisis descriptivo en una muestra de trabajadores
Estudio del daño psíquico por acoso moral en el trabajo y de la simulación en el contexto legal

ASPECTOS PROCESALES REFERENTES AL "MOBBING" O ACOSO MORAL EN EL TRABAJO

Dr. Carlos María Berlangieri
Dra. Mariela Varela Gaitan

Reconocidos los esfuerzos de las definiciones sociológicas precedentes corresponde adentrarnos en su definición jurídica . En este sentido y siguiendo los fundamentos de derecho emergentes de fallos de la jurisprudencia española (analizados en la obra de Francisco Javier de Olivares citada, pags.239 y siguientes) Leer más

FACTORES PSICOSOCIALES DE LA ORGANIZACIÓN ASOCIADOS A LA PRESENCIA DE MOBBING EN DOCENTES UNIVERSITARIOS

Los estudios sobre Acoso Psicológico en el Trabajo (Mobbing) en América Latina son prácticamente inexistentes a pesar de haber sido demostrado que el Mobbing es un problema de salud pública y ocupacional en Europa.
Los factores asociados al Mobbing están en las organizaciones y se requieren mayores estudios sobre los factores psicosciales que favorecen su presencia. Leer más

PARIAS EN EL TRABAJO

Qué habré hecho? ¿Por qué no me habla? No... es con todo el mundo. No... es conmigo. Es mi culpa. No... algo que dije no le cayó bien...

-Basta no quiero oír más, estoy harto, todo el día hablando de tus problemas con tu jefe.

-Pero entendés que fui a plantear de hacer un trabajo y me miró con una cara...

-Y bueno, si no quiere darte laburo, mejor. Hacé la plancha. Pero no podés traer todos los días este problema a casa. Te está enfermando.

Estos diálogos le resultan familiares a todos aquellos expertos que reciben a diario consultas o denuncias sobre acoso moral o laboral. Si la sacan barata, los hostigados pueden presentar ansiedad, falta de sueño o estrés. Pero existen otros casos que han costado divorcios o enfermedades más graves, incluso algunos episodios fatales.

"Se confunde con depresión pero no lo es. Es una situación reactiva de tristeza en donde el sujeto no puede entender como unos años atrás todo iba bien y... Leer más

OBJETIVO de este sitio web - Acoso Moral laboral

No hay peor enemigo que la ignorancia o falta de conocimiento de un hecho que causa tanto daño como el acoso moral laboral. El objetivo de esta página es informar, orientar y apoyar a todas aquellas personas que son víctimas de este tipo de violencia. Con este propósito, el sitio se convierte en una herramienta de difusión y contención, con el objetivo único de vencer el acoso moral Leer más


La investigación sobre el fenómeno del ciberbullying (en adelante ciberacoso) no se detiene.

La Comisión Europea viene alertando del incremento y diversificación de las acciones que, bajo la denominación de ciberacoso, definen comportamientos agresivos practicados a través de muy diferentes dispositivos tecnológicos.

El escenario del insulto, la vejación o las amenazas, por citar algunas de las manifestaciones más señaladas y frecuentes, ha traspasado hace ya unos años la línea del espacio físico, del contacto directo, de los espacios analógicos, tangibles, verificables con la mirada y el tacto.

El ciberacoso, junto con el grooming o acoso sexual en los senderos virtuales y el acceso a contenidos inapropiados es, según Christine Kormann, Directora del Área de Sociedad de la Información de la Comisión Europea, el mayor problema evidenciado en la actualidad entre el conjunto de comportamientos detestables o de riesgo de los adolescentes en los contextos electrónicos. Leer más

Chile
Corresponsal
María Cristina Díaz G.
Trabajadora social
Postítulo en Orientación Familiar... ver más

Mexico
Corresponsal
Dr. Omar Gonzalez Rodriguez
Licenciado en Derecho.

Paraguay
Corresponsal
Patricia Lafuente
Lic. en Ciencias de la Comunicación por la UC de Asunción.

Chile
Javier Gómez González
Defensor judicial
de Luz Penroz.

ACLARACIÓN IMPORTANTE: acoso moral laboral
El portal Acoso Laboral no pertenece a ninguna asociación que esté relacionado con el tema y tiene como objetivo la DIFUSIÓN de información y orientación primaria a las personas afectadas. Es un trabajo voluntario que realiza un grupo de personas en forma totalmente desinteresada y se encuentra en línea desde hace más de un año. Portal Acoso Laboral

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URUGUAY
Mtss exigirá a empresas que apliquen políticas contra acoso - La Inspección General de Trabajo obligará a las empresas a aplicar políticas contra el acoso sexual, laboral y todo tipo de discriminación. Esto se da por el aumento de los casos, motivo que preocupa a la cartera.

La Inspección General de Trabajo (IGT) recibió el año pasado 10.868 consultas, de las cuales 988 fueron por temas de acoso laboral, moral y discriminación. Sin embargo, no todas las consultas se materializaron en denuncias. El total de denuncias por cualquier tipo de incumplimiento fue de 2.512 a lo largo de 2011, un 10,6% más que en 2010. De ellas, solo 150 expedientes fueron por temáticas relativas a acoso moral laboral, 47 por acoso sexual, 53 por represión sindical y 13 están referidas a otras formas de acoso y discriminación, sumando un total de 263 expedientes en la materia. Solo un 26,6% de los casos consultados fueron denunciados efectivamente. Leer

URUGUAY
Exgerente de UTE regresará a su cargo.-
Carlos Pombo había sido relevado en julio de 2007. El Directorio de UTE resolvió ayer restituir en su cargo de gerente general a Carlos Pombo, quien en julio de 2007 fue cesado de ese puesto y nombrado asesor de las autoridades del ente. Leer más

URUGUAY
Acoso moral al docente -
El catequista habla por primera vez.-
A casi un año de iniciado el juicio al catequista del colegio Clara Jackson, por presunto abuso de menores, el caso aún sigue abierto. El docente accedió a hablar con El País y ratificó su inocencia. Todavía busca explicaciones a "lo que pasó", dice. Leer más

BOLIVIA
El acoso escolar puede llevar a la víctima hasta el suicidio.-
El maltrato psicológico o físico a un estudiante por parte de sus compañeros es una realidad en los establecimientos educativos. Leer más

ESPAÑA
Una sentencia considera accidente de trabajo la "ansiedad con depresión"
.- Una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona ha considerado como accidente de trabajo la "ansiedad con depresión" sufrida por una trabajadora, por lo que ha condenado a la mutua a abonar el subsidio por su incapacidad temporal. Leer más

CHILE
Nuevo suicidio de docente por acoso moral en Chile: Reflexión.- Gran parte de los profesores chilenos estamos de duelo. Al inicio de este año escolar ha ocurrido nuevamente el suicidio de un docente. El Inspector General del Liceo Polivalente Los Guindos de Buin, se ahorcó en el patio del establecimiento. Leer más

DESGASTE DOCENTE
La falta de reconocimiento 'quema' a los profesores de Secundaria.- La poca consideración de padres, alumnos y sociedad, frente al respeto del que gozaban hasta hace unas décadas los docentes, es uno de los principales factores que lleva a los profesores de Secundaria a padecer el síndrome del profesional quemado o burnout. Leer más

URUGUAY
¡VERGÜENZA NACIONAL! Decreto nuevas enfermedades profesionales - EXCLUYE LOS TRASTORNOS MENTALES Y DE COMPORTAMIENTO Este lunes se incorporaron 77 nuevas patologías a la lista de enfermedades profesionales con cobertura del Banco de Seguros del Estado, según un decreto firmado por los ministerios de Trabajo, Economía y Salud. Leer más

¿Quién es Iñaki Piñuel?ESPACIO de Iñaki Piñuel
Profesor Iñaki Piñuel y Zabala
Titular de Organización y Recursos Humanos
Facultad de CC Económicas y Empresariales Universidad de Alcalá (Madrid)

MOBBING en el Institut Catalan de la Salut
Europa Press. El Juzgado Contencioso-administrativo número 16 de Barcelona ha condenado al Institut Català de la Salut (ICS) a pagar 6.000 euros a la doctora Dña Carmen Martinez de Virgala que sufrió 'mobbing' en el hospital donde trabajaba, según ha confirmado Europa Press.
En la sentencia, el juez considera que a la médico, que trabajaba como jefa de servicio en un hospital público catalán...
Leer más

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Como mirar a otro lado
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ESPACIO de Marina Pares
Marina Parés Terapeuta social y perito judicial experta en acoso moral.
www.acosomoral.org
Presidenta del Servicio Europeo de Información sobre el Mobbing
SEDISEM
www.sedisem.net


El trauma en el mobbing y su intervención
El motivo de mi ponencia se centra en la figura del falso mobbing entendida como falso-positivo en el sentido de que, a menudo, se trata de un acosador encubierto que no se percibe a si mismo como tal y que, consciente o inconscientemente, se presenta como víctima de acoso y ello es así dada la tendencia del acosador ... Leer más

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La acusación: el daño encubierto Leer más
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Mobbing: Detección del acosador a través del lenguaje Leer más

ESPACIO de Manuel Muñoz Astudillo
Prof. Manuel Muñoz Astudillo.
Universidad Tecnica FSM- Concepcion. Chile.
www.prevelexchile.cl
www.manuelmunoz.cl

¿Cómo DEMANDAR el mobbing?
Toda persona que sufra de acoso moral puede reclamar ante los Tribunales, sea funcionario público como del área privada. Se trata de la protección de los Derechos Fundamentales de los Trabajadores, pues, están garantizados en la Constitución y los órganos tutelares o de protección no pueden negar un pronunciamiento. Deben obligatoriamente conocer de las peticiones que un trabajador ....
Leer más

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Prueba del acoso moral en un juicio ordinario Leer más
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Mobbing: un delito Leer más

ESPACIO de SOLEDAD de FRANCO
Doctora en Derecho y Procuradora.
Experiencia tanto en el ámbito privado como el público. Experiencia en Responsabilidad Estatal, y Especializada en Acoso Moral Laboral y Escolar.

Ese gran desconocido…
El 2005 finalizaba y en ese entonces prestaba mis servicios profesionales en forma dependiente.

Un día que no olvidaré me asignaron el estudio y seguimiento de un caso. “Uno más”, pensé, otro acto administrativo a ser impugnado. En ese entonces desconocía que una nueva etapa de mi carrera estaba por comenzar, gracias a la historia de Valentina. Leer más

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Breve ensayo sobre acoso moral laboral Leer más
Cambio en las relaciones laborales y vacío legal Leer más

¿Quién es Iñaki Piñuel?ESPACIO de Dago R. Fernández
DOCTOR EN CIENCIAS JURIDICAS – Facultad de Derecho y Ciencias Sociales – Universidad Nacional de Asunción – UNA
Docente Universitario

Extracto del Libro El Freezer – Persecución Institucional en Paraguay - año 2006

El freezer, se da en llamar a la persecución laboral institucional, el acoso psicológico, acoso laboral, sicoterrorismo, hostigamiento en el trabajo o mobbing, nombres con se lo conoce en la legislación internacional.
Este problema es una situación cada vez más reiterativa dentro de las relaciones laborales paraguayas empujados por las crisis económicas y el desempleo, lo cual hace que tenga mayor relevancia día a día. Leer más

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``El Freezer'', un mal que aqueja a los funcionarios Leer más
¿Quién es el Dr. Dago R. Fernández? Leer más

¿Quién es Iñaki Piñuel?ESPACIO de Rosario Peña
Escritora - Editora-colaboradora externa de la editorial Casals y de Mcgraw-Hil

El que acosa se siente inferior

¿Por qué empezó a escribir sobre mobbing?

Tengo 41 libros de informática publicados pero me bloqueé de tal manera que n podía escribir ni una sola palabra. Sin embargo, cuando escribía libros con los que me desahogaba de lo que me estaba ocurriendo, veía que la redacción era coherente. Mi propia psicóloga me lo recomendó. Leer más

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El acosador es mentiroso, cobarde y necesita público
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La Ley sí ampara a la víctima de 'mobbing' pero falta sensibilidad y formación para ponerla en práctica Leer más
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