El PORTAL ACOSO LABORAL expresa su indignación
frente a la sanción de un funcionario público
que
SIN antecedentes, fue sancionado con destitución
por un hecho que no está definido como falta y
que
NO pudo ser probado.Leer
más
SIMULACIÓN
DE ACOSO LABORAL O FALSO MOBBING
No todos los trabajadores
que dicen sentirse acosados lo están, ya
que es cada vez más frecuente encontrar
denuncias de mobbing, que en realidad es impostura
o falso mobbing.
La divulgación de
estos temas en los medios de comunicación,
y una sociedad cada vez más adicta a consignas
y tópicos, ha conllevado el crecimiento
del falso mobbing o simuladores a su amparo. Está
pasando desapercibido que con frecuencia se puede
simular para obtener beneficios y privilegios
inmerecidos o para sustraerse de las obligaciones
en el ámbito laboral. De hecho, este diagnóstico
se podría encuadrar en el Manual diagnóstico
y estadístico de los trastornos mentales
(DSM-IV-TR) como Simulación y en la Clasificación
Internacional de las Enfermedades (CIE-10) como
Enfermos fingidos (Simuladores conscientes), cuya
característica es la producción
intencionada de síntomas físicos
o psicológicos desproporcionados o falsos,
motivados por incentivos externos.
Es conveniente diferenciar
entre el simulador ... Leer
más
OBJETIVO
de este sitio web - Acoso Moral laboral
No hay peor
enemigo que la ignorancia o falta de conocimiento
de un hecho que causa tanto daño como
el acoso moral laboral. El objetivo de esta
página es informar, orientar y apoyar
a todas aquellas personas que son víctimas
de este tipo de violencia. Con este propósito,
el sitio se convierte en una herramienta de
difusión y contención, con el objetivo único
de vencer el acoso moral Leer
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La investigación sobre el fenómeno del
ciberbullying (en adelante ciberacoso)
no se detiene.
La Comisión Europea viene alertando del
incremento y diversificación de las acciones
que, bajo la denominación de ciberacoso,
definen comportamientos agresivos practicados
a través de muy diferentes dispositivos
tecnológicos.
El escenario del insulto, la vejación
o las amenazas, por citar algunas de las
manifestaciones más señaladas y frecuentes,
ha traspasado hace ya unos años la línea
del espacio físico, del contacto directo,
de los espacios analógicos, tangibles,
verificables con la mirada y el tacto.
El ciberacoso, junto con el grooming o
acoso sexual en los senderos virtuales
y el acceso a contenidos inapropiados
es, según Christine Kormann, Directora
del Área de Sociedad de la Información
de la Comisión Europea, el mayor problema
evidenciado en la actualidad entre el
conjunto de comportamientos detestables
o de riesgo de los adolescentes en los
contextos electrónicos. Leer
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Chile
Corresponsal
María Cristina Díaz G.
Trabajadora social
Postítulo en Orientación Familiar... ver
más
Mexico Corresponsal
Dr. Omar Gonzalez Rodriguez
Licenciado en Derecho.
Paraguay Corresponsal
Patricia Lafuente
Lic. en Ciencias de la Comunicación por la UC
de Asunción.
Chile
Javier Gómez González
Defensor judicial
de Luz Penroz.
ACLARACIÓN
IMPORTANTE: El portal Acoso Laboral
no pertenece a ninguna asociación que esté
relacionado con el tema y tiene como objetivo la DIFUSIÓN
de información y orientación primaria
a las personas afectadas. Es un trabajo voluntario
que realiza un grupo de personas en forma totalmente
desinteresada y se encuentra en línea desde
el año 2010.
Portal Acoso Laboral
URUGUAY Mtss
exigirá a empresas que apliquen políticas contra
acoso - La
Inspección General de Trabajo obligará a las
empresas a aplicar políticas contra el acoso
sexual, laboral y todo tipo de discriminación.
Esto se da por el aumento de los casos, motivo
que preocupa a la cartera.
La Inspección General
de Trabajo (IGT) recibió el año pasado 10.868
consultas, de las cuales 988 fueron por temas
de acoso laboral, moral y discriminación. Sin
embargo, no todas las consultas se materializaron
en denuncias. El total de denuncias por cualquier
tipo de incumplimiento fue de 2.512 a lo largo
de 2011, un 10,6% más que en 2010. De ellas,
solo 150 expedientes fueron por temáticas relativas
a acoso moral laboral, 47 por acoso sexual,
53 por represión sindical y 13 están referidas
a otras formas de acoso y discriminación, sumando
un total de 263 expedientes en la materia. Solo
un 26,6% de los casos consultados fueron denunciados
efectivamente. Leer
Denuncian
"lista negra" en Vivienda y estalla polémica Sindicato. Acusan a Muslera
de "purgas" en el Ministerio
El sindicato del Ministerio de Vivienda denunció
ayer en el Parlamento que la administración
de Graciela Muslera confeccionó una "lista
negra" para postergar y acosar a quienes no comulgan
con el Frente Amplio.
La Asociación de Funcionarios del Ministerio
de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente,
denunció ayer en el Parlamento la creación
de una "lista negra" por parte de la administración
de Graciela Muslera, a partir de la cual se producirían
situaciones de acoso y persecución sindical.
La presunta maniobra consistía en la separación
en una lista donde figuran las personas afines al
gobierno y al Frente Amplio, y en otra las que no.
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ESPACIO
de Iñaki Piñuel
Profesor Iñaki Piñuel y Zabala
Titular de Organización y Recursos Humanos
Facultad de CC Económicas y Empresariales Universidad
de Alcalá (Madrid)
MOBBING
en el Institut Catalan de la Salut Europa Press. El Juzgado
Contencioso-administrativo número 16 de
Barcelona ha condenado al Institut Català
de la Salut (ICS) a pagar 6.000 euros a la doctora
Dña Carmen Martinez de Virgala que sufrió
'mobbing' en el hospital donde trabajaba, según
ha confirmado Europa Press.
En la sentencia, el juez considera que a la médico,
que trabajaba como jefa de servicio en un hospital
público catalán...
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ESPACIO
de Marina Pares
Marina Parés Terapeuta social y perito judicial
experta en acoso moral.
www.acosomoral.org
Presidenta del Servicio Europeo de Información
sobre el Mobbing
SEDISEM
www.sedisem.net
El
trauma en el mobbing y su intervención
El motivo de mi ponencia se centra en la figura
del falso mobbing entendida como falso-positivo
en el sentido de que, a menudo, se trata de un
acosador encubierto que no se percibe a si mismo
como tal y que, consciente o inconscientemente,
se presenta como víctima de acoso y ello es así
dada la tendencia del acosador ... Leer
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en el mobbingLeer
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del acosador a través del lenguajeLeer
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ESPACIO
de Manuel Muñoz Astudillo Prof. Manuel Muñoz
Astudillo.
Universidad Tecnica FSM- Concepcion. Chile.
www.prevelexchile.cl
www.manuelmunoz.cl
¿Cómo
DEMANDAR el mobbing?
Toda persona que sufra de acoso moral puede reclamar
ante los Tribunales, sea funcionario público como
del área privada. Se trata de la protección de
los Derechos Fundamentales de los Trabajadores,
pues, están garantizados en la Constitución y
los órganos tutelares o de protección no pueden
negar un pronunciamiento. Deben obligatoriamente
conocer de las peticiones que un trabajador ....
Leer más
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moral en un juicio ordinarioLeer
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Ese gran desconocido…
El 2005 finalizaba
y en ese entonces prestaba mis servicios profesionales
en forma dependiente.
Un día que no olvidaré
me asignaron el estudio y seguimiento de un caso.
“Uno más”, pensé, otro
acto administrativo a ser impugnado. En ese entonces
desconocía que una nueva etapa de mi carrera
estaba por comenzar, gracias a la historia de
Valentina. Leer
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acoso moral laboralLeer
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Cambio en las relaciones
laborales y vacío legalLeer
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ESPACIO
de Dago R. Fernández
DOCTOR EN CIENCIAS JURIDICAS – Facultad
de Derecho y Ciencias Sociales – Universidad
Nacional de Asunción – UNA
Docente Universitario
Extracto del
Libro El Freezer – Persecución Institucional
en Paraguay - año 2006
El freezer,
se da en llamar a la persecución laboral
institucional, el acoso psicológico,
acoso laboral, sicoterrorismo, hostigamiento
en el trabajo o mobbing, nombres con se lo conoce
en la legislación internacional.
Este problema es una situación cada vez
más reiterativa dentro de las relaciones
laborales paraguayas empujados por las crisis
económicas y el desempleo, lo cual hace
que tenga mayor relevancia día a día.
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un mal que aqueja a los funcionariosLeer
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es el Dr. Dago R. Fernández?Leer
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ESPACIO
de Rosario Peña
Escritora - Editora-colaboradora externa de
la editorial Casals y de Mcgraw-Hil
El que acosa
se siente inferior
¿Por
qué empezó a escribir sobre mobbing?
Tengo 41 libros de
informática publicados pero me bloqueé
de tal manera que n podía escribir ni
una sola palabra. Sin embargo, cuando escribía
libros con los que me desahogaba de lo que me
estaba ocurriendo, veía que la redacción
era coherente. Mi propia psicóloga me
lo recomendó. Leer
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