::Mobbing - Acoso moral laboral

ACOSO LABORAL - MOBBING



:: Mobbing - Acoso moral en el Trabajo
Portada
Objetivo
¿Qué es el mobbing?
RECURSOS
Artículos
Legislación
Prensa
Dónde denunciar
Testimonios
Otros tipos de Acoso
Casos
Videos
Colaboraciones
¡Desahogate aquí!
Enlace a otros sitios
Contáctenos

 

  PRENSA

URUGUAY
Cargos docentes

En reiteradas oportunidades he escuchado al Sr. Presidente de La República decir que “tenemos que bancarnos y ser tolerantes en la diversidad”,”Patria para todos y con todos”;razón por la cual corresponde a las autoridades del CO.DI.CEN exigir que no se continúen violentando los derechos de aquellos por el solo hecho de pensar diferente - Por Fernando Patrón

Por resolución Nº52,escrita en el Acta º6 del 18 de febrero,el CO.DI.CEN encomendó a la Dirección de Formación Docente la provisión de los cargos provisorios de la Dirección y la Subdirección del Instituto Normal de Enseñanza Técnica (I.N.E.T)de acuerdo al artículo 20 del Estatuto del Funcionario Docente; a la vez que aprobó las bases del llamado a concurso para la provisión de esos cargos en forma efectiva. Como la Dirección no puede quedar acéfala, se debe recurrir a un ordenamiento de profesores efectivos que integren el instituto de acuerdo al art.20 del Estatuto Docente. La Dirección de Formación Docente, desconociendo la Resolución y a los profesores efectivos del Instituto y,mientras estaba vigente la resolución mencionada, decide cubrir la Dirección en forma interina con personas que participaron en otros concursos sin relación con las carreras técnicas del I.N.E.T. (en esta oportunidad se designó a una maestra que concursó para Institutos Normales); ignorando además a egresados de ese Instituto con muchísima trayectoria , a la enseñanza técnica y los derechos de acceso a los cargos mediante concurso aprofesores que son docentes efectivos y se desempeñan en el Instituto,según disposiciones vigentes. Tampoco se cubre el cargo de Subdirector, como lo establece la Resolución del CO.DI.CEN.

Como es imposible pensar en una fundamentación coherente y encontrar una explicación a este tipo de procedimientos reñidos con las normas vigentes y los derechos individuales, es razonable suponer que se está evitando que algún docente efectivo acceda los cargos disponibles , debido a su desempeño sindical o a su discrepencia con las autoridades; al mismo tiempo que se pretende imponer a personas más fáciles de conducir. En reiteradas oportunidades he escuchado al Sr. Presidente de La República decir que “tenemos que bancarnos y ser tolerantes en la diversidad”,”Patria para todos y con todos”;razón por la cual corresponde a las autoridades del CO.DI.CEN exigir que no se continúen violentando los derechos de aquellos por el solo hecho de pensar diferente, ni se adopten soluciones adecuadas al pensamiento político de las autoridades de turno,en detrimento de la enseñanza.

Fernando Patrón.

fuente: http://www.observa.com.uy

:: Mobbing - Acoso moral en el Trabajo


Contacto con webmaster
Stop al mobbing