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PRENSA
URUGUAY
Hubo entre 45 y 50 en 2010;
en 2009 fueron 16
 En
un año se triplicaron denuncias de acoso sexual en ámbitos
de trabajo
Entre 45 y 50 denuncias por
acoso sexual se tramitaron en el Ministerio de Trabajo
durante 2010. La difusión de la normativa vigente desde
2009 es una de las causas que explican el incremento.
Por Miguel Noguez
Durante 2010 la cantidad
de denuncias por acoso sexual presentadas ante la Inspección
General del Trabajo y Seguridad Social (Igts) se ubicó
entre 45 y 50. La cifra es tres veces superior a la
registrada en 2009, cuando hubo 16 acusaciones. El 99%
de los casos involucra a mujeres acosadas por hombres
en sus ámbitos de trabajo, pero también
se registraron dos situaciones -una en el ámbito
privado y otra en la actividad pública- en que
hombres denunciaron haber sido acosados por personas
de su mismo sexo.
El número de denuncias tiene un crecimiento
exponencial desde 2009, año en que fue aprobada
la ley de Acoso Sexual para la prevención y sanción
en el ámbito laboral y en las relaciones docente-alumno.
En años anteriores, las cifras fueron menores:
hubo tres casos en 2005, tres en 2006, dos en 2007 y
cinco en 2008. El sector de servicios, seguido por la
industria, son las dos actividades en donde se dio la
mayor cantidad de casos.
El inspector general de Trabajo, Juan Andrés
Roballo, dijo a Ultimas Noticias que existe un amplia
modalidad de abusos que van desde el "acoso sexual
grosero", que puede llegar desde el intento de
violación de una mujer, hasta la "galantería
excesiva". "Está el tipo que siempre
les dice algo a las mujeres, el que siempre se cuenta
un chiste verde o que en el fondo de pantalla de la
computadora a veces tiene imágenes pornográficas.
A raíz de la ley, esas conductas pueden transformarse
en una forma de acoso", dijo.
Roballo destacó que desde que se sancionó
la ley la Inspección hizo énfasis en su
difusión para que se supiera sobre la existencia
de esta herramienta y subrayó la labor que realizan
por las comisiones de género de los sindicatos
como una de las causas que explican el incremento. El
artículo 10 de la normativa da cuenta de que
cuando los sindicatos reciban denuncias de acoso sexual,
estarán facultados para concurrir ante la Igts
y solicitar la constitución de la inspección
en el lugar de trabajo. Asimismo, establece que los
representantes sindicales podrán promover ante
ese organismo las medidas que consideren necesarias
para una eficaz comprobación de los hechos denunciados,
el cese de los mismos y su no reiteración, siempre
que el trabajador involucrado presente su consentimiento
a dicha asistencia.
El jerarca explicó que la Igts actúa
de acuerdo a las características de la denuncia
y puede proceder de dos maneras: efectuando inspecciones
para constatar el hecho o dando cuanta al empleador
de lo sucedido. "A veces es un mando medio que
acosa a un trabajador y se le intima a que tome medidas
de protección de la víctima y de contención
que implican desde el traslado hasta la investigación
y la difusión de la normativa, más allá
de la sanción o no que tenga el empleado".
En este sentido, cerca del 50% de los expedientes terminan
en acuerdo entre las partes.
Por otra parte, la oficina de Asesoramiento y Denuncias
de la Igts recibió el año pasado 947 consultas
por destrato en el lugar de trabajo, 390 por acoso moral
y psicológico, 56 por discriminación,
14 por acoso sexual y 18 por vulneración de la
libertad sindical. La Inspeccióm planea este
año poner énfasis en otras formas de acoso
como la persecución sindical y el acoso laboral.
fuente: ultimas noticias
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