|
PRENSA
 URUGUAY
Denuncias de acoso laboral se concentran
en el Estado
Salud. De 400 casos que llegan al Pit, 360 son de públicos
En el último año el Pit-Cnt recibió
cerca de 400 denuncias de acoso laboral. La gran mayoría,
entre 360 y 370, provienen de organismos públicos,
dijo a El País Ronald Graside, uno de los coordinadores
del departamento de salud laboral de la central.
Desde comienzos de 2006 este departamento centraliza
todas las denuncias de acoso laboral que llegan de los
sindicatos, con el apoyo de un equipo de psicólogos
y del departamento de salud ocupacional de la Facultad
de Medicina.
La mayoría de las denuncias vienen de "los
sindicatos más estables", como los de trabajadores
del Estado, la educación y también la
salud, explicó Graside, inspector de Trabajo
durante los primeros cinco meses del gobierno de Tabaré
Vázquez.
Muchos casos se producen en oficinas o lugares donde
hay "trato intensivo" con público en
general, indicó Graside. Por acoso laboral el
Pit-Cnt entiende distintos tipos de hostigamiento, ya
sea a través de discriminación, persecución
o "amenazas" para "trabar la carrera
administrativa". El acoso sexual también
entra dentro de los ejemplos de abuso laboral.
Uno de los casos más recientes ocurrió
hace pocas semanas en el Ministerio de Ganadería.
Una funcionaria denunció al jefe de una sección
por supuesto "hostigamiento" hacia todo el
personal de la repartición. A partir de la denuncia
se inició una investigación administrativa
y sumario con separación de cargo. "El Ministerio
constató que esta persona, con posición
de jefatura, tenía actitudes continúas
de hostigamiento sobre el personal", aseguró
Graside.
Está claro que en el sector privado también
hay casos de éste tipo, pero es más difícil
que salgan a la luz. "Hay más temor para
denunciar en la órbita privada. Suele pasar que
terminen echando a aquellos trabajadores que no se adecuan
a lo que la organización requiere", sostuvo
el sindicalista.
La policlínica de salud ocupacional que funciona
en la Facultad de Medicina recibe entre dos y tres consultas
semanales de supuestas víctimas de acoso moral,
según publicó El País el 20 de
octubre pasado.
Los responsables del Pit-Cnt consideran que muchos
casos de acoso laboral terminan generando enfermedades
mentales: "El hostigamiento suele estar vinculado
con casos de trastorno de sueño, problemas digestivos,
problemas de nervios, angustias continuas y también
ataques de pánico u otras manifestaciones".
Para el próximo año el departamento de
salud laboral tiene previsto iniciar juicios o reclamos
jurídicos en las instituciones donde se presentaron
casos de acoso laboral, incluso contra el Estado.
"Pero, además, nos interesa empezar a discutir
la búsqueda de mecanismos de protección
para los trabajadores. Que existan jerarquías
no significa que al trabajador se lo trate como que
no fuera humano. Hay normas en los convenios internacionales
que preservan la salud mental y física",
señaló Graside.
fuente: El Pais
| 
