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PRENSA
 URUGUAY
Director de sumarios de
Intendencia es sumariado Preocupación.
Por demoras en aclarar
denuncias graves que involucran a municipales
ANDRÉS LÓPEZ REILLY
Una mujer continuó siendo funcionaria de la
Intendencia tras abandonar su trabajo hace tres años.
Otro municipal mantuvo durante tres décadas dos
empleos públicos. Y
un tercero está acusado, desde hace casi tres
años, por abuso sexual.
"Desde el momento en que asumí, el tema
sumarios ha sido preocupación de la división
que ocupo. Es legítimo reconocer que existe un
gran atraso en esa área. Y yo estoy tratando
de encaminar la situación", declaró
en septiembre de 2010 el director de Jurídica
de la Intendencia de Montevideo, Ernesto Beltrame, ante
la Junta Departamental.
El jerarca trasuntó su preocupación en
dos acciones casi inmediatas: asumió la lectura
de una veintena de expedientes sobre faltas "graves"
y "gravísimas" y sumarió al
mismísimo director de la Unidad Sumarios por
los atrasos en los procesos.
La administración se mueve en ocasiones con
una lentitud pasmosa, eso no es novedad. Pero también
preocupa lo que opina Beltrame: "La justicia, si
llega tarde, no es justicia".
Actualmente, la Junta estudia otorgar la venia a varios
pedidos de destitución enviados por la administración.
En muchos parecería no haber dudas, pero en otros,
que se manejan de forma reservada, no habría
consenso entre los ediles, como el que refiere a la
acusación que pesa sobre un funcionario por abuso
sexual contra un supuesto discapacitado
intelectual (ver nota aparte).
Según el edil nacionalista Fabián Martínez
"preocupa que un jerarca que debe sancionar a un
trabajador se excuse diciendo que no aplicó la
normativa porque no la conocía". Según
el estatuto del funcionario, los jerarcas inmediatos,
eventualmente, pueden aplicar sanciones para corregir
situaciones anómalas, lo cual muchas veces no
ocurre por desconocimiento. Eso deriva en otros canales
burocráticos que pueden culminar con procesos
de hasta tres años para tomar una resolución
sobre un funcionario.
En el caso de la mujer que mantuvo su cargo público
durante tres años sin haber ido a trabajar, se
señaló que, sin embargo, no cobró
su salario.
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LAS FALTAS PREVISTAS EN EL
ESTATUTO
El estatuto del funcionario municipal de Montevideo
considera falta "leve" la sancionada con hasta
14 días de suspensión; "grave"
la sancionada con hasta tres meses de suspensión
y "gravísima" la que se sanciona con
una suspensión mayor a tres meses o con la destitución.
El estatuto agrega que "todo
jerarca tendrá la obligación de respetar
la dignidad e integridad moral de los funcionarios bajo
su dependencia y la responsabilidad de mantener en el
lugar de trabajo condiciones de respeto para quienes
cumplen funciones en el mismo. "
Las sanciones de mayor gravedad solo podrán
ser aplicadas por la intendenta municipal, previas las
garantías del sumario, y sin perjuicio de la
venia de la Junta para el caso de destitución.
fuente: el país digital
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